Grunnet blant annet innkjøringsproblemer, spesielt knyttet til overgang til elektronisk rapportering fra arbeidsgivere til myndighetene, er det besluttet at sanksjonssystemet knyttet til sykefraværsoppfølging som ble innført med virkning fra 1. juli 2011 først skal få virkning fra 1. januar 2012. Dette innebærer at varsler som utstedes etter 1. januar 2012 vil bli fulgt opp med mulige sanksjoner dersom arbeidsgiver ikke følger opp sine plikter etter regelverket. Dette omfatter plikten til å lage oppfølgingsplan, avholde dialogmøte, samt innrapportere til NAV om dette.
Samtidig innebærer også utsettelse av iverksettelsen at de bedrifter som ble ilagt gebyr i perioden fra 1. juli 2011 til 31. desember 2011 vil få dette refundert.
Ta gjerne kontakt med oss ved spørsmål om sanksjonssystemet.